• Jak wychować szczęśliwe dziecko? Działajcie zespołowo!

    Rodzinę można przyrównać do małej firmy. Modeli rządzenia i kierowania wspólnym losem jest kilka. Często szefowie zachęcają swoich pracowników do wyrażania swojego zdania i współdecydowania o rozwoju firmy. Wówczas pracownicy czują się docenieni, pracują efektywniej, a także z większym szacunkiem i życzliwością patrzą na szefów. Firma tworzy zespół, który ze sobą współpracuje. Niestety, częściej w rodzinach przeważa model autorytarnych szefów, którzy tylko wydają polecenia i nie słuchają głosów "z dołu". U im podległych powoduje to frustrację, a często prowadzi do mniej lub bardziej otwartych konfliktów i buntów.